| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Mielcar
Student
Dołączył: 26 Lut 2008
Posty: 12
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
 Wysłany: Pon 16:31, 19 Sty 2009 Temat postu: AIRGONOMIA - zaliczenie |
|
|
Zestaw I:
1. Kleszcze jako posożyty ludzkie
2. ŚOI pilarza
3. ergonomia... (nie pamietam juz jak to brzmialo:/)
4. Halas (swoisty i nieswoisty)
5. wydolnosc
6. Monotypia
7. Lista Dortmundzka
8. SPM (co to)
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
 |
mlody
Student
Dołączył: 09 Cze 2008
Posty: 12
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 16:35, 19 Sty 2009 Temat postu: |
|
|
Zestaw II
1. Zasady żywienia przy wysiłku fizycznym
2. Klasyfikacja środków ochrony osobistej
3. Ergonomia ruchów na stanowisku roboczym
4. Tayloryzm vs ergonomia
5. Opisz rozszerzoną metodę Kozłowskiego
6. Przerwy w pracy - zasady naliczania MTB czy MBO albo MMA coś takiego
7. Wysiłek statyczny - przyczyny, pomiar itp.
8. Co to jest centyl i wykres centyli
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Kaszub
Inżynier
Dołączył: 16 Lis 2007
Posty: 53
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Lębork- POMORZE!!:D
|
| Wysłany: Pon 17:24, 19 Sty 2009 Temat postu: |
|
|
w grupie drugiej powtórzyly się te same pytania...
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Adriuś
Student
Dołączył: 07 Mar 2008
Posty: 35
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Ostrołęka
|
| Wysłany: Śro 14:54, 21 Sty 2009 Temat postu: |
|
|
ZESTAW V
1. Bolerioza (zakażenie, objawy, leczenie)
2. Uwarunkowania pracy przy pozysku drewna - ludzkie uwarunkowania
3. Zastosowanie antropometrii w leśnictwie.
4. Co to jest dług i deficyt tlenowy
5. Co bierzemy pod uwagę przy wyliczaniu obciążeń fizycznych (czy coś takiego)
6. Co bierzemy pod uwagę przy urządzaniu stanowiska komputerowego metodą MIRTH (coś takiego)
7. Metody ograniczenia narażenia na działanie drgań mechanicznych.
8. Wypadki w leśnictwie - według działów pracy i przyczyn.
Powodzenia życzę
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
